unit 2 kolos 2

 0    86 fiche    tomekprawdziuk
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
przyznać
começar a aprender
acknowledge
organizacja charytatywna
começar a aprender
charitable trust
poświęcenie, zaangażowanie
começar a aprender
commitment
konwencjonalna mądrość, powszechny osąd
começar a aprender
conventional wisdom
poświęcenie się (czemuś)
começar a aprender
dedication (to something)
opóźniać grafitacje
começar a aprender
delay gravitation
zdeterminowany
começar a aprender
determined
entuzjastyczny
começar a aprender
enthusiastic
założyciel miasta
começar a aprender
city founder
umysł
começar a aprender
mind
zmotywowany
começar a aprender
motivated
dochód
começar a aprender
proceeds
oprzeć sie pokusie
começar a aprender
resist the temptation
satysfakcja
começar a aprender
satisfaction
konkretny
começar a aprender
specific
mieć tendencję do robienia czegoś
começar a aprender
tend to do something
osiągnąć
começar a aprender
to achieve
odpowiedni
começar a aprender
appropriate
twierdzenie
começar a aprender
claim
wyciągnąć wniosek zakończyć
começar a aprender
conclude
przekonujący
começar a aprender
convincing
dowód
começar a aprender
evidence
idzie tak, chodzi o to
começar a aprender
is goes like this
rodzaj
começar a aprender
kind of
podejście
começar a aprender
approach
gospodarczy
começar a aprender
economic
finansowo
começar a aprender
financially
wyrobić sobie markę
começar a aprender
make a name for himself
optymistyczny
começar a aprender
optimistic
uczestnik
começar a aprender
participant
sponstniczny
começar a aprender
spontaneous
stwierdzenie
começar a aprender
statement
cel
começar a aprender
a target
pomocnik
começar a aprender
aide
koszty życia
começar a aprender
costs of living
umożliwić
começar a aprender
enable
szacować
começar a aprender
to estimate
sektor rynku pracy
começar a aprender
job sector
bezpieczeństwo zatrudnienia
começar a aprender
employment security
dotrzymywać kroku
começar a aprender
keep up with
grupa zawodowa
começar a aprender
occupational group
prognozować
começar a aprender
project
Park Handlowy
começar a aprender
retail park
sprzedaż detaliczna
começar a aprender
retail sales
wzrost / zwiększenie
começar a aprender
rise
krótkoterminowe
começar a aprender
short-term
pozycja startowa
começar a aprender
starting position
doświadczenie w miejscu pracy
começar a aprender
workplace experience
administracja
começar a aprender
administration
pracownik odpowiedzialny za klienta
começar a aprender
account executive
kandydat
começar a aprender
a candidate
pewny siebie
começar a aprender
sure
składka / wkład / udział
começar a aprender
contribution
efektywnie wykorzystujący przestrzeń
começar a aprender
effectively using space
przekroczyć
começar a aprender
exceed
ogłaszać
começar a aprender
to announce
uczęszczany
começar a aprender
attend
przynieść
começar a aprender
bring
wyjaśnić
começar a aprender
explain
szanse zatrudnienia
começar a aprender
employment opportunities
zarobić pensję
começar a aprender
earn salary
wymyślić
começar a aprender
figure out
słabość
começar a aprender
weakness
Pracować przez
começar a aprender
working through
działając przeciwko
começar a aprender
working aginst
istniejący klient
começar a aprender
existing customer
obszerny
começar a aprender
extensive
kontaktować się
começar a aprender
to contact
staż
começar a aprender
intership
przywództwo
começar a aprender
leaderahip
stanowisko menadżera
começar a aprender
mangeriel position
uzyskać
começar a aprender
obtain
posiadać
começar a aprender
possess
cel sprzedażowy
começar a aprender
sales target
zabezpieczyć pozycję
começar a aprender
secure a posiotion
szukać
começar a aprender
seek
znaczący
começar a aprender
significant
niepokój
começar a aprender
axxienty
przełamać
começar a aprender
breake down
poufny
começar a aprender
confidential
kataklizm
começar a aprender
disaster
trudność
começar a aprender
difficulty
wpływ na
começar a aprender
impact on
niepełnosprawność
começar a aprender
disability
właściciel akcji
começar a aprender
share holder
godny pochwały
começar a aprender
rauable

Você deve entrar para postar um comentário.