Stunde 1

 0    31 fiche    beatadaszykowska
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
zukunftsorientierten
começar a aprender
zorientowany na przyszłość
die Befragung der Strategieberatung
começar a aprender
doradztwo strategiczne
die Innovationskraft
começar a aprender
moc innowacyjna
der Konkurrentz
começar a aprender
Konkurencja
der Tendenz
começar a aprender
tenddencja
der Vielfalt
começar a aprender
różnorodności
der Berater
começar a aprender
doradca/konsultant
verfolgen
começar a aprender
realizować
erneuen
começar a aprender
odnowić
die Neueinstellungen
começar a aprender
nowi zatrudnieni
die Frauenforderung
começar a aprender
żądanie kobiet
der Kampagnenpilot
começar a aprender
przewodniczący kampanii
erreichen
começar a aprender
osiągnąć
Digitalanzeigen
começar a aprender
Wyświetlacze cyfrowe
hervorheben
começar a aprender
naświetlić
das Potenzial ausschopfen
começar a aprender
wykorzystywać potencjał
das Gemainschaftsgefuhl
começar a aprender
poczucie wspólnoty
der Kontaktpunkt
começar a aprender
punkt kontaktowy
versorgen mit der Ingormation
começar a aprender
zaopatrzony w informacje
entwickeln neue Maßnahmen
começar a aprender
opracować nowe środki
die Analyse nutzen
começar a aprender
skorzystać z analizy
der Recruting-Prozess
começar a aprender
proces rekrutacji
unter die Lupe nehmen
começar a aprender
przyjrzeć się bliżej
der Bedürfniss
começar a aprender
potrzeba
Bedürfnisse klaffen weit auseinander
começar a aprender
Potrzeby są bardzo zróżnicowane
der Personalverantwortlich
começar a aprender
kierownik działu kadr (kietownik HR)
die oberste Stelle
começar a aprender
najwyższe stanowisko
ausmachen
começar a aprender
tworzyć
in Fokus
começar a aprender
w centrum uwagi
der Befragt/-en
começar a aprender
rozmówca/y; pytany
laut Studie
começar a aprender
zgodnie z badaniem

Você deve entrar para postar um comentário.