→ Advice Career → Comece a aprender / Download de MP3 Flashcards

questão		resposta
imponujący começar a aprender		tremendous
zasób começar a aprender		resource
który powstaje começar a aprender		which reises
staram się przenieść w górę começar a aprender		seeking to move up
pewność siebie começar a aprender		assertiveness
rozwijać świetną markę começar a aprender		develop a great brand
znakomita ocena wydajności começar a aprender		teriffic performance evals
przeszedł na możliwości awansu começar a aprender		passed for advancement opportunities
zlecenie międzynarodowe começar a aprender		international assignment
równanie dla kobiet começar a aprender		equation for women
różnica między płciami começar a aprender		gender gap
muszą być rozpoznane começar a aprender		have to be recognized
osiągać começar a aprender		achieve
utrzymać nadzwyczajne rezultaty começar a aprender		sustain extraordinary outcomes
ujmujący começar a aprender		engaging
umiejętności começar a aprender		abilities
strategiczne cele finansowe começar a aprender		strategic financial goals
w poszukiwaniu i identyfikowaniu começar a aprender		in seeking and indentifying
streszczony começar a aprender		summarized
możliwości começar a aprender		capabilities
kierownictwo começar a aprender		executives
zaangażowany começar a aprender		commited
godny zaufania começar a aprender		trustworthy
sprężysty começar a aprender		resilient
równać się z czymś começar a aprender		equate to sth
to jest dane começar a aprender		thats a given
różnice começar a aprender		diferentiaties
zdolności finansowe começar a aprender		financial acument
nakierowany na começar a aprender		guided in to
był szczery começar a aprender		was sincere
wyrównanie começar a aprender		aligment
podkreślił começar a aprender		emphasized
wznosić się do góry começar a aprender		soar
Dyrektor naczelny começar a aprender		Chief Executive Officer
Dyrektor ds. Informacji começar a aprender		Chief Information Officer
Menadżer Obsługi Klienta começar a aprender		Customer Service Manager

advice career

Você deve entrar para postar um comentário.

mais