wybór zawodu poszukiwanie pracy

 0    36 fiche    teresaurbanczyk1
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
osoba starająca się o pracę
começar a aprender
applicant
kandydat
começar a aprender
candidate
odpowiedni kandydat
começar a aprender
suitable candidate
kariera zawodowa
começar a aprender
career
wybór kariery zawodowej
começar a aprender
career choice
brać pod uwagę
começar a aprender
consider
list przewodni
começar a aprender
covering letter
umowa o pracę
começar a aprender
contract of employment
doświadczenie
começar a aprender
experience
pięcioletnie doświadczenie
começar a aprender
five years of experience
dotychczasowe doświadczenie
começar a aprender
previous experience
doświadczenie zawodowe
começar a aprender
work experience
rozmowa kwalifikacyjna
começar a aprender
interview
osoba przeprowadzająca rozmowę kwalifikacyjną
começar a aprender
interviewer
praca
começar a aprender
job
obecna praca
começar a aprender
current job
biuro pośrednictwa pracy
começar a aprender
job centre
okazja zawodowa
começar a aprender
job opportunity
zawód
começar a aprender
occupation
dane osobowe
começar a aprender
personal details
kwalifikacje
começar a aprender
qualifications
dodatkowe kwalifikacje
começar a aprender
additional qualifications
rekruter
começar a aprender
recruiter
konsultant do spraw rekrutacji
começar a aprender
recruitment consultant
referencje
começar a aprender
reference
stanowisko
começar a aprender
position
umowa krótkoterminowa
começar a aprender
short contract
umiejętności
começar a aprender
skills
umiejętności komunikacyjne
começar a aprender
communication skills
umiejętności obsługi komputera
começar a aprender
computer skills
umiejętności w zakresie obsługi klienta
começar a aprender
customer service skills
znajomość języka
começar a aprender
language skills
umiejętności organizacyjne
começar a aprender
organizational skills
zdolności interpersonalne
começar a aprender
interpersonal skills
szkolenie
começar a aprender
training
umowa o pracę
começar a aprender
work contract

Você deve entrar para postar um comentário.