Wrzesień

 0    35 fiche    michalnowak36
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
przeprowadzać (wykonać)
começar a aprender
verrichten
a) kratka, siatka, ruszt b) rozkład (np. zajęć)
começar a aprender
rooster
a) przymocować b) potwierdzić, zweryfikować c) wzmocnić, ugruntować
começar a aprender
bevestig
kwota, suma
começar a aprender
bedrag
a) komplet, zestaw b) para (małżeńska)
começar a aprender
stel
okazać się (być jakimś, wyjść na jaw)
começar a aprender
blijken
kompletny, całkowity
começar a aprender
volledig
a) przejrzeć b) uświadomić sobie
começar a aprender
inzien
zobowiązany (komuś)
começar a aprender
verschuldigd
w porę, zawczasu
começar a aprender
tijdig
a) wystąpić, występować b) wyprzedzić kogoś (w działaniu) c) stanąć twarzą w twarz
começar a aprender
voorkomen
zakończenie
começar a aprender
beëindiging
służyć (komuś, do czegoś)
começar a aprender
dienen
jeżeli, jeśli
começar a aprender
indien
pod warunkiem
começar a aprender
gesteld dat
a) wzrost (ulepszenie) b) należność, roszczenie
começar a aprender
vordering
podnosić, zwiększyc
começar a aprender
verhogen
jednostronny
começar a aprender
eenzijdig
przypadek
começar a aprender
geval
odnośnie do czegoś
começar a aprender
inzake
a) identyczność b) umowa
começar a aprender
overeenkomen
Odpowiedzialność
começar a aprender
Aansprakelijkheid
ustawowy, statutowy
começar a aprender
statuair
usytuowany, rezydujący
começar a aprender
gevestigd
tymczasowy pracownik
começar a aprender
uitzendkracht
a) potwierdzać b) wyznać c) poświadczyć coś
começar a aprender
verklaren
określony, właśnie
começar a aprender
bepaald
warunek, przesłanka
começar a aprender
voorwarde
podpisywać
começar a aprender
ondertekenen
pisemnie
começar a aprender
schriftelijk
rekrutacja
começar a aprender
werving
dysponować
começar a aprender
beschikken
a) zadanie b) dedykacja c) zlecenie, zamówienie
começar a aprender
opdracht
a) zgadzać się (z kimś/czymś) b) przystać na coś
começar a aprender
instemmen
a) ramy (szkielet) b) zakres, obręb
começar a aprender
het kader

Você deve entrar para postar um comentário.