Unit 3 - corporate strategy and structure

 0    309 fiche    guest3111033
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
główny klient
começar a aprender
key accounts
Dyrektor operacyjny (COO)
começar a aprender
Chief Operating Officer (COO)
Zespoły wielofunkcyjne
começar a aprender
Cross-functional teams
oddolni
começar a aprender
grassroots
podwładni
começar a aprender
subordinates
rozwój
começar a aprender
development
konsolidacja
começar a aprender
consolidation
wycofanie się z rynku
começar a aprender
withdrawal
często określany jako
começar a aprender
often referred to as
struktura macierzowa przynosi
começar a aprender
matrix structure brings
nadzorować
começar a aprender
to supervise
w odniesieniu do istniejącego rynku
começar a aprender
in relation to existing market
strategia dużego obrazu
começar a aprender
big picture strategy
planowanie operacyjne przekłada cele ogólne na cele bardziej konkretne
começar a aprender
operational planning translates general goals into more concrete objectives
Zwykle dzieli się organizację na działy funkcjonalne
começar a aprender
It is usual to divide an organization into functional departaments
zarząd angażuje się w najważniejsze kwestie strategiczne
começar a aprender
the board gets involved in major strategy issues
menedżerowie wyższego szczebla wyznaczają kierunek dla firmy
começar a aprender
senior managers set a direction for the company
menedżerowie średniego szczebla opracowują szczegółowe plany w oparciu o ogólną strategię
começar a aprender
middle managers develop detailed plans based on the overall strategy
menedżerowie pierwszej linii wdrażają plany dewelopera znajdujące się wyżej w hierarchii
começar a aprender
first-line managers implement plans developer higher up the hierarchy
Menedżerowie pierwszej linii odpowiadają także za przydzielanie pracowników do konkretnych stanowisk
começar a aprender
first-line managers are also responsible for assigning employees to specifica jobs
zespół interdyscyplinarny skupia pracowników z różnych części firmy
começar a aprender
a cross-functional team brings together staff from different parta of the company
podwładni pracują pod nadzorem przełożonego pierwszej linii
começar a aprender
subordinates work under supervision of a first-line manager
dział kadr
começar a aprender
human resources
obsługa klienta
começar a aprender
customer services
kontrola jakości
começar a aprender
quality control
badania i rozwój
começar a aprender
research and development
publiczne relacje / kontakty z otoczeniem
começar a aprender
public relations
zarządzanie projektami
começar a aprender
project management
administracja
começar a aprender
administration
dane do faktury
começar a aprender
billing
produkcja
começar a aprender
production
legalny
começar a aprender
legal
wysyłka
começar a aprender
shipping
finanse
começar a aprender
finance
dział marketingu
começar a aprender
marketing
rachunek firmy
começar a aprender
accounts
nabywczy
começar a aprender
purchasing
dostarczanie
começar a aprender
procurement
badania rynku
começar a aprender
market research
główna działalność
começar a aprender
core business
wartość dla akcjonariuszy
começar a aprender
shareholder value
lojalność wobec marki
começar a aprender
brand loyalty
portfolio produktu
começar a aprender
product portfolio
Centrum kosztów
começar a aprender
cost centre
wzrost zarobków
começar a aprender
earnings growth
hierarchia zarządzania
começar a aprender
management hierarchy
misja przedsiębiorstwa
começar a aprender
mission statement
kanał dystrybucyjny
começar a aprender
distribution channel
wykorzystanie kwestionariusza do przeprowadzenia ankiety
começar a aprender
using a questionaire to carry out a survey
generuje największe zyski
começar a aprender
generates most its profits
klienci są wierni konkretnemu produktowi
começar a aprender
customers are faithful to a particular product
jednostka biznesowa, która wydaje pieniądze, ale nie generuje przychodów
começar a aprender
business unit that spends money but does not generate revenue
co jest pokazane na schemacie organizacyjnym (schemat organizacyjny)
começar a aprender
what is shown in a organigram (organization chart)
wizja kierownictwa wyższego szczebla dla firmy
começar a aprender
senior management's vision for the company
w jaki sposób produkt trafia od producenta do użytkownika końcowego
começar a aprender
how a product gets from the manufacturer to the end-user
upewnij się, że wszystko jest zgodne z oczekiwaniami
começar a aprender
make sure that everything is correct to the way you expect it
organizować ludzi tak, aby efektywnie ze sobą współpracowali
começar a aprender
organize people so that they work together effectively
wykonać, zastosować
começar a aprender
carry out
sprawić, by coś działało tak, jak chcesz
começar a aprender
make something operate in the way that you want
zmienić coś, aby dopasować się do nowej sytuacji
começar a aprender
change something to fit a new situation
obserwuj lub mierz coś uważnie przez pewien czas, aby zobaczyć, jak się zmienia
começar a aprender
watch or measure something carefully for a period of time to see how it changes
stosowność
começar a aprender
suitability
przystosować się
começar a aprender
adapt
przydzielać
começar a aprender
assign
sprawdzać
começar a aprender
to check
kontrola
começar a aprender
control
koordynować
começar a aprender
coordinate
określać
começar a aprender
determine
zapewniać
começar a aprender
ensure
oceniać
começar a aprender
evaluate
wprowadzić w życie
começar a aprender
implement
monitorować
começar a aprender
monitor
silne strony
começar a aprender
strengths
duży udział w rynku
começar a aprender
a large market share
dobrze zorganizowana sieć dystrybucji
começar a aprender
a well-structured distribution network
zmotywowany i dobrze wyszkolony personel
começar a aprender
motivated and well-trained staff
najnowocześniejsze / najnowocześniejsze produkty
começar a aprender
state of the art / cutting edge products
szyte na miarę = dostosowane / spersonalizowane
começar a aprender
tailor-made = customized / personalized
wszystkie usługi świadczone w jednym miejscu: one-stop shop
começar a aprender
all services provided in one place: a one-stop shop
znana marka o wysokiej wartości
começar a aprender
a well-known, high value brand
Słabości
começar a aprender
weaknesses
brak nowych produktów
começar a aprender
a lack of new products
brak głębi menedżerskiej (=ilość wiedzy i doświadczenia)
começar a aprender
a lack of managerial depth (=amount od knowledge and experience)
przestarzała produkcja (staromodna)
começar a aprender
outdated production (old fashioned)
wysoki poziom zadłużenia (pieniądze należne bankom i innym wierzycielom)
começar a aprender
high levels of debt (moneyn owed to Banks and other creditors)
powolny przepływ pracy (postęp wykonanej pracy) z powodu nieelastycznych procedur
começar a aprender
slow workflow (progress of work done) due to inflexible procedures
nadmierne poleganie na ograniczonej gamie produktów
começar a aprender
an over-reliance on a limited range of products
wysokie koszty bezpośrednie (= koszty produkcji) i wysokie koszty pośrednie (koszty ogólne, np. rachunki za media)
começar a aprender
high direct costs (= production costs) and high indirect costs (overhead(s) e.g. utility bills)
możliwości
começar a aprender
opprtunities
nowe rynki zagraniczne
começar a aprender
new foreign markets
an improving economic climate
começar a aprender
an improving economic climate
zlecanie prac wykonawcom zewnętrznym
começar a aprender
outsourcing
kluczowy dostawca, który mógłby chcieć zawrzeć strategiczny sojusz
começar a aprender
a key supplier who might want to make a strategic alliance
pomysły na nowe produkty: albo na podstawie badań rynku, albo od przedstawicieli handlowych zwracających się bezpośrednio do klientów
começar a aprender
new product ideas: either from market research or from sales reps taking directly to customers
zagrożenia
começar a aprender
threats
większa konkurencja
começar a aprender
greater competition
tania produkcja w Azji Południowo-Wschodniej
começar a aprender
low-cost production in Southeast Asia
transfer technologii do Azji Południowo-Wschodniej (zrób to, aby kraje o niskich kosztach zaczęły używać sprzętu high-tech)
começar a aprender
technology transfer to Southeast Asia (do that low-cost countries start using high-tech equipment)
wysokie koszty uruchomienia nowego obiektu
começar a aprender
high start up costs of a new facility
ryzyko polityczne: regulacje, podatki, bariery handlowe (np. kontyngenty i cła)
começar a aprender
political risk: regulation, taxes, trade barriers (eg quotas and tarriffs)
rynek zbliża się do nasycenia
começar a aprender
the market approaching saturation
możliwe braki komponentów lub surowców
começar a aprender
possibile shortage of components or raw materials
zmniejszona siła cenowa w związku z połączeniem dwóch ważnych klientów
começar a aprender
reduced pricing power due to merger of two important customers
brak / niedobór
começar a aprender
lack of/ shortage
nadmierne poleganie na czymś
começar a aprender
over-reliance on sth
przedstawiciele (przedstawiciele)
começar a aprender
reps (representatives)
obiekt użytkowy, pomieszczenie
começar a aprender
facility
nasycenie
começar a aprender
saturation
SMART - konkretny, mierzalny, uzgodniony, realistyczny, określony w czasie
começar a aprender
SMART - specific, measurable, agreed, realistic, time specific
Dyrektor Generalny (CEO)
começar a aprender
Chief Executive Officer (CEO)
autonomiczny
começar a aprender
autonomous
delegować
começar a aprender
to delegate
funkcja
começar a aprender
function
hierarchia lub łańcuch dowodzenia
começar a aprender
hierarchy or chain of command
władza liniowa
começar a aprender
line authority
zgłosić się do
começar a aprender
to report to
bezpośredni podwładny
começar a aprender
immediate subordinate
zainteresowany
começar a aprender
comcerned
spłaszczenie
começar a aprender
flattening
Zagadnienia operacyjne (codzienne) dla kadry kierowniczej i menedżerów średniego szczebla
começar a aprender
Operational (day to day) issues for supervisory and middle managers
Monitorowanie i dostosowywanie planów (porównanie faktycznych danych z prognozami, działanie na podstawie informacji zwrotnych od klientów i dostawców, działanie na podstawie raportów przygotowanych przez kierowników pierwszej linii)
começar a aprender
Monitoring and adapting plans (comparing actual data with forecasts, acting on feedback from customers and suppliers, acting on reports prepared by first-line managers)
upewnienie się, że cele są SMART
começar a aprender
ensuring that objectives are SMART
zagadnienia ogólne dla menedżerów wyższego i średniego szczebla
começar a aprender
general issues for senior and middle managers
kwestie „szerszego obrazu” dla Zarządu i menedżerów wyższego szczebla
começar a aprender
'big picture' issues for Board and senior managers
zapewnianie wzrostu sprzedaży i udziału w rynku
começar a aprender
propritizing sales growth and market share
zwiększenie wartości dla akcjonariuszy
começar a aprender
increasing shareholder value
trudne do zdobycia
começar a aprender
difficult to acquire
kluczowi myśliciele
começar a aprender
key thinkers
współczesne podejście
começar a aprender
contemporary approach
Potrzeba samorozwoju
começar a aprender
self-actualization needs
potrzeby ego (samooceny)
começar a aprender
ego (self-esteem) needs
potrzeby socjalne
começar a aprender
socjal needs
potrzeby bezpieczeństwa
começar a aprender
security needs
potrzeby fizjologiczne
começar a aprender
physiological needs
kolejny etap
começar a aprender
next stage of
potrzeba jest zaspokojona
começar a aprender
need is met
rozpoznawalność i uznanie ze strony innych
começar a aprender
recognition and aknowledgement from others, as well as a sense of status and importqnce
samorealizacja
começar a aprender
self-fulfilment
najważniejszymi czynnikami motywującymi w pracy są poczucie osiągnięć, zdobyte uznanie i zainteresowanie samą pracą
começar a aprender
the most important motivators at work are sense of achievement, earned recognition and interest im the job itself
aktywnie szukać odpowiedzialności
começar a aprender
actively seek responsibility
wzmocnienie pozycji (danie pracownikom uprawnień do podejmowania decyzji bez tradycyjnej zgody kierownictwa)
começar a aprender
empowerment (giving employees the authority to mąkę decisions without traditional managerial approval) and enabling (giving them the tools)
zarządzanie przez cele MBO
começar a aprender
management by MBO objectives
zbieranie informacji „po drodze” (przekazywane od osoby do drugiej w rozmowie)
começar a aprender
picking up information 'on the grapevine' (passed from one person to another in conversation)
Pytać o wyjaśnienie
começar a aprender
Ask for clarification
biorąc pod uwagę punkt widzenia drugiej osoby
começar a aprender
giving consideration to the other person point od view
asertywność
começar a aprender
assertiveness
cierpienie w ciszy
começar a aprender
suffering in silence
różnorodność typów osobowości
começar a aprender
variety of personality type
pojawiać się, powstawać
começar a aprender
arise
ustalić sposób wspólnej pracy
começar a aprender
sort out a way od working together
kamień milowy (wydarzenie oznaczające ważny etap procesu)
começar a aprender
milestone (event that mark an important stage in a process)
publiczne uznanie i podziękowania
começar a aprender
public recognition and thanks
odroczenie
começar a aprender
adjourning
determinacja, silne przekonanie i poczucie obowiązku
começar a aprender
commitment
morale
começar a aprender
morale
samoocena
começar a aprender
self-esteem
potwierdzenie
começar a aprender
acknowledgement
samorealizacja
começar a aprender
self-fulfilment
poczucie osiągnięć
começar a aprender
sense of achievement
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
começar a aprender
empowerment
włączanie
começar a aprender
enabling
Wzbogacenie pracy
começar a aprender
job enrichment
stopień, rozmiar
começar a aprender
extent
widoczny wynik
começar a aprender
visible outcome
autonomia
começar a aprender
autonomy
sens pracy
começar a aprender
meaningfulness of the job
rozszerzenie zakresu prac
começar a aprender
job enlargement
rotacja pracowników
começar a aprender
job rotation
osiągnąć, spotkać, spełnić, osiągnąć cel
começar a aprender
achieve, meet, fulfil, reach an objective
zdefiniować, ustalić, zidentyfikować, wyznaczyć cel
começar a aprender
define, establish, identify, set an objective
wpaść, nie osiągnąć celu
começar a aprender
fall in, fall short of an objective
adresować, radzić sobie, radzić sobie, rozwiązywać problem
começar a aprender
adress, deal with, handle, tackle a problem
powodować, stwarzać, powodować problem
começar a aprender
cause, create, give rise to a problem
oczyścić, pokonać, rozwiązać, rozwiązać problem
começar a aprender
clear up, overcome, resolve, solve a problem
zaakceptować, zgodzić się, zgodzić się, przyjąć sugestię
começar a aprender
accept, agree to, agree with, take up a suggestion
wymyślić, zrobić, zaproponować, przedstawić sugestię
começar a aprender
come up with, make, offer, put forward a suggestion
odrzucić, wykluczyć, odrzucić sugestię
começar a aprender
reject, rule-out, turn down a suggestion
dotrzeć, dojść, dokonać, dotrzeć, podjąć decyzję
começar a aprender
arrive at, come to, make, reach, take a decision
odraczać, odraczać, odkładać decyzję
começar a aprender
defer, postpone, put off a decision
unieważnić, unieważnić, cofnąć decyzję
começar a aprender
overrule, overturn, reverse a decision
zbiorowa, wspólna, jednomyślna decyzja
começar a aprender
collective, joint, unanimous decision
krytyczna, kluczowa, ważna, kluczowa, ważna decyzja
começar a aprender
critical, crucial, important, key, major decision
trudna, trudna, trudna decyzja
começar a aprender
difficult, hard, tough decision
oczekiwany, oczekiwany, prawdopodobny wynik
começar a aprender
anticipated, expected, likely outcome
pożądany, korzystny, zadowalający, pomyślny wynik
começar a aprender
desirable, favourable, satisfactory, successful outcome
ostateczny wynik
começar a aprender
eventual, final outcome
Innowator - rozwiązuj trudne problemy dzięki kreatywnemu pomysłowi
começar a aprender
Innovator - solve difficult problems with creative ideas
oceniający - myśli uważnie i trafnie o danej rzeczy
começar a aprender
evaluator - thinks carefully and accurately about things
specjalista - posiada wiedzę ekspercką w kluczowym obszarze
começar a aprender
specialist - has expert knowledge on key areas
realizator - przyjmuje podstawowe pomysły i sprawia, że sprawdzają się one w praktyce
começar a aprender
implementer - takes basic ideas and makes them work in practice
Shaper - szybko się angażuje i ma mnóstwo energii
começar a aprender
Shaper - gets involved quickly with lots od energy
finiszer – lubi kończyć wszystko na czas, w ramach budżetu i zgodnie ze specyfikacją, może zbytnio się martwić
começar a aprender
finisher - likes completing things on time, on budget, and to specificstion, can worry to much
koordynator - centralna osoba, która dba o to, aby wszyscy dobrze ze sobą współpracowali
começar a aprender
coordinator - central person who makes sure every one works well together
pracownik zespołowy - troskliwy, dobry słuchacz i ciężko pracuje nad rozwiązywaniem problemów
começar a aprender
team worker - caring, a good listener, and works hard to resolve problems
promotor - pełen entuzjazmu, widzi szerszy obraz i dobrze potrafi go wytłumaczyć osobom spoza grupy
começar a aprender
promoter - enthusiastic, sees the big picture and good at explaining it to people outside the grup
dokładne/niedokładne/nieprecyzyjne
começar a aprender
accurate / inaccurate /imprecisive
ostrożny / nieostrożny
começar a aprender
careful / careless
konserwatywny / innowacyjny / radykalny
começar a aprender
conservative / innovative / radical
zdecydowany/niezdecydowany/wahający się
começar a aprender
decisive / indecisive /hesitant
wydajny/nieefektywny/marnotrawny
começar a aprender
efficient / inefficient / wasteful
entuzjastyczny/nieentuzjastyczny/znudzony
começar a aprender
enthusiastic / unenthusiastic /bored
elastyczny / nieelastyczny / sztywny
começar a aprender
flexible / inflexible/ rigid
praktyczna/leseferyzm
começar a aprender
hands-on / laissez-faire
leniwy / ciężko pracujący
começar a aprender
lazy / hard-working
pacjent / niecierpliwy
começar a aprender
patient / impatient
grzeczny / niegrzeczny / niegrzeczny
começar a aprender
polite / impolite / rude
rzetelny / zawodny
começar a aprender
reliable / unreliable
wrażliwy
começar a aprender
sensitive
rozsądny
começar a aprender
sensible
pochwała
começar a aprender
praise
być czegoś świadomym
começar a aprender
be aware of something
odpowiedzialność
começar a aprender
accountability
nadzór
começar a aprender
surveilance
rodzina zastępcza
começar a aprender
foster family
przywrócić, odnowić
começar a aprender
restore
nie chce czegoś zrobić
começar a aprender
not willing to do something
poczucie sprawiedliwości
começar a aprender
sense of fairness
wypalenie zawodowe wśród pracowników
começar a aprender
burnout among employees
staraj się być lepszy
começar a aprender
strive to be better
wzmocnić więzi zespołowe
começar a aprender
strengthen team bonds
natrętny
começar a aprender
intrusive
z ostrożnością
começar a aprender
with caution
wieloaspektowy
começar a aprender
multifaceted
nieunikniony
começar a aprender
inevitable
polubowne rozwiązania
começar a aprender
amicable solutions
Wykorzystaj możliwości
começar a aprender
seize opportunities
przekazywać bezstronną informację zwrotną
começar a aprender
provide unbiased feedback
utrudniać pracę zespołowi
começar a aprender
hinder team performance
płynnie (bez problemów)
começar a aprender
seamlessly
nadzorowanie pracy
começar a aprender
overseeing the work
wzór do naśladowania
começar a aprender
role model
popularność wśród przełożonych
começar a aprender
popularity with superiors
wyczwrpujący (wszechstronny)
começar a aprender
comprehensive
przekraczanie wcześniej określonych celów
começar a aprender
surpassing predefined goals
powierzchowne osiągnięcie
começar a aprender
superficial achievement
siła robocza / siła robocza / siła robocza
começar a aprender
workforce/manpower/labour force
spójność
começar a aprender
cohesion
wpływ
começar a aprender
impact
urzędnik
começar a aprender
a clerk
dobre wynagrodzenie (wynagrodzenie, prowizja, premie, świadczenia)
começar a aprender
good remuneration (salary, commission, bonuses, perks)
przełożony
começar a aprender
superior
godność życia ludzkiego
começar a aprender
dignity of human life
rozsądny / rozsądna
começar a aprender
reasonable
modne powiedzonko
começar a aprender
buzzword
spełniać czyjeś obietnice
começar a aprender
deliver on somebody's promises
nie obiecywać wiele i dostarczać więcej
começar a aprender
underpromise and overdeliver
obiecywać za dużo i nie spełniać oczekiwań
começar a aprender
overpromise and underdeliver
wiarygodność
começar a aprender
credibility
wyróżnia liderów (cechuje)
começar a aprender
set leaders apart
zamieniając wizję w rzeczywistość
começar a aprender
turning vision into reality
myśleć poza tym, co robią jednostki
começar a aprender
think beyond what individuals do
wysoko funkcjonujący zespół
começar a aprender
high-functioning team
osoby pracujące samodzielnie
começar a aprender
individuals working autonomously
przywódcy są agentami zmiany, menadżerowie zachowują status quo
começar a aprender
leaders are change agents, managers maintain status quo
dumni zakłócacze
começar a aprender
proud disrupters
przyjąć zmianę
começar a aprender
embrace change
lepszy sposób na przyszłość
começar a aprender
better way forwqrd
Menedżerowie trzymają się tego, co działa, udoskonalając systemy, struktury i procesy, aby uczynić je lepszymi.
começar a aprender
Managers stick with what works, refining systems, structures and processes to make them better.
Liderzy chcą być sobą.
começar a aprender
Leaders are willing to be themselves.
samoświadomy
começar a aprender
self-aware
zróżnicowaną markę osobistą
começar a aprender
differentiated personal brand
chcący się wyróżniać
começar a aprender
willing to stand out
naśladować kompetencje i zachowania jakich się nauczyli
começar a aprender
mimic the competencies and beahaviors they learned
raczej przyjąć styl przywództwa niż go definiować
começar a aprender
adopt leadership style rather than define it
może zakończyć się niepowodzeniem
começar a aprender
may fail miserably
porażka jest często krokiem na drodze do sukcesu
começar a aprender
failure is often a step on the path to success
na dłuższą metę
começar a aprender
for the long haul
przywódcy mają intencjonalność
começar a aprender
leaders have intentionality
utrzymać motywację do osiągnięcia dużego, często bardzo odległego celu
começar a aprender
stay motivated toward a big, often very distant goal
regularne podziękowania i wyróżnienia
começar a aprender
regular acknowledgment or accolades
Liderzy wiedzą, że jeśli nie uczą się codziennie czegoś nowego, nie stoją w miejscu i pozostają w tyle.
começar a aprender
Leaders know if they aren't learning something new every day, they aren't standing still, they're falling behind.
staraj się pozostać istotnym w stale zmieniającym się świecie pracy
começar a aprender
seek to remain relevant in na ever-changing world od work
szukaj nowych emocji
começar a aprender
seek out new thrills
powtarzać coś
começar a aprender
double down on sth
konsekwentnie dotrzymując swoich obietnic
começar a aprender
consistently delivering on their promises
Osiągaj cele
começar a aprender
Reach goals
osiągnąć pożądane rezultaty
começar a aprender
attain desired outcomes
oprzeć się pokusie
começar a aprender
resist to temptation
przydzielać zadania (prace) i udzielać wskazówek, jak je wykonać
começar a aprender
assign tasks (jobs) and provide guidance on how to accomplish them
entuzjastyczni fani i zagorzali promotorzy
começar a aprender
enthusiastic fans and fervent promoters
personel
começar a aprender
staff
rozwijać / rosnąć / zwiększać
começar a aprender
expand / grow / increase
Zasada Petera – ludzie awansują do poziomu swojej niekompetencji
começar a aprender
Peter principle - people get promoted to level of their incopetence
oddaj całą zasługę
começar a aprender
give away all the credit
bezpieczeństwo indywidualne ma pierwszeństwo
começar a aprender
individual safety takes precedence
potrzeby przynależności i miłości
começar a aprender
belongingness and love needs
intymność, zażyłość
começar a aprender
intimacy, familiarity
stają się podatni na samotność, lęk społeczny i depresję kliniczną
começar a aprender
become susceptible to loneliness, social anxiety and clinical depression
czuć się doceniony
começar a aprender
feel self-valued
niska samoocena lub kompleks niższości
começar a aprender
low self-esteem or an inferiority complex
Jak już wspomniano
começar a aprender
As previously mentioned
sama obecność
começar a aprender
mere presence
teoria próbuje odkryć potrzeby fizjologiczne
começar a aprender
theory attempts to uncover physiological needs
zastosować
começar a aprender
apply
implikuje
começar a aprender
implies
odpowiednio zarządzane
começar a aprender
managed accordingly
z natury leniwy
começar a aprender
inherently lazy
chętny do wzięcia na siebie odpowiedzialności
começar a aprender
eager to accept responsibility
wzmocnienie
começar a aprender
reinforcement
podstawowe założenie
começar a aprender
core assumption
motywacja wewnętrzna
começar a aprender
intrinsic motivation
drugi scenariusz
começar a aprender
latter scenario
niechęć i niepokój
começar a aprender
animosity and anxiety
zakłada że
começar a aprender
assumes that
punkt centralny
começar a aprender
focal point
przejrzyste cele biznesowe
começar a aprender
unclouded business objectives
ostatecznie napotkać pewne wyzwania
começar a aprender
eventually encounter some challenges
dostosowanie / uzgodnienie
começar a aprender
alignment/agreeing
sprzedaż
começar a aprender
disposal

Você deve entrar para postar um comentário.