→ TB C1 4.1 Modele Zarządzania I Style Konfliktów → Comece a aprender / Download de MP3 Flashcards

questão		resposta
teorii x menadżer zakłada, że ludzie są leniwi começar a aprender		theory x manager assumes that people are lazy
muszą być "przymilani" começar a aprender		they need to be cajoled
próbować nakłonić começar a aprender		to cajole
zagrożony \| zastraszony começar a aprender		threatened
być ukaranym, aby wykonać pracę começar a aprender		be punished to get the work done
uzyskać satysfakcję começar a aprender		to obtain satisfaction
dobrze wykonane zadanie começar a aprender		a job well done
być przyporządkowane jako x i y começar a aprender		be reffered to as x and y
McGregor começar a aprender		McGregor
opracować diagram kierowniczy começar a aprender		to devise a managerial chart
pięć kwadratów na wykresie começar a aprender		the five squares on chart
oś x - "troska o produkcję" começar a aprender		x axis - 'concern for production'
oś y - "troska o ludzi" começar a aprender		y axis - 'concern for people'
nanosić na siatkę começar a aprender		to plot on the grid
styl produkcji (produkuj lub umieraj) começar a aprender		'Produce or perish' style
może wydawać się opryskliwy começar a aprender		may seem abrasive
styl śmietanki towarzyskiej começar a aprender		'country club' style
"zubożały" styl começar a aprender		'impoverished' style
nie zainteresowani ani produkcją, ani ludźmi começar a aprender		interested in neither production nor people
powstrzymać się od pracy começar a aprender		to hang onto their jobs
styl środkowy começar a aprender		the 'middle-of-the-road' style
etap rozwoju pracownika começar a aprender		the employee's development stage
stąd strzałki na wykresie começar a aprender		hence the arrows on the chart
być opracowany przez Boltona começar a aprender		be devised by Bolton
oś x mierzy asertywność começar a aprender		x axis measures assertiveness
oś Y wykazuje szybkość reakcji (wrażliwość) começar a aprender		y axis shows responsiveness
być silny i wymagający começar a aprender		to be forceful and demanding
Poganiacz \| Dobitni \| Życzliwi \| Analitycy começar a aprender		Drivers \| Expressives \| Amiables \| Analyticals
konkurencyjni \| współpracujący \| przychylni \| unikający começar a aprender		competing \| collaborating \| accommodating \| avoiding
zwlekający lub powściągliwszy começar a aprender		procrastinating or sidestepping

TB C1 4.1 Modele zarządzania i style konfliktów

Você deve entrar para postar um comentário.

mais