strono 74-75

 0    38 fiche    guest2110385
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
ubiegać się o pracę
começar a aprender
to apply for a job
być źle opłacanym
começar a aprender
be badly paid
zatrudnionym
começar a aprender
employed
samozatrudnionym
começar a aprender
self-employed
odpowiedzialny za
começar a aprender
be responsible for
być bezrobotnym
começar a aprender
be unemployed
dobrze zarabiać
começar a aprender
be well-paid
stanowiący wyzwanie
começar a aprender
challenging
wymyślić coś
começar a aprender
come up with
kreatywny
começar a aprender
creative
wymagający
começar a aprender
demanding
pracowac do późna
começar a aprender
work lokng hours
nocne zmiany w pracy
começar a aprender
work night shifts
zatrudnić
começar a aprender
employ
pracodawca
começar a aprender
employer
praca na pełnym etacie
começar a aprender
full-time job
zostać zwolnionym
começar a aprender
get fired
dostać dzień wolny
começar a aprender
get a day off
mieć dzień wolnego
começar a aprender
have a day off
wziąść dzień wolny
começar a aprender
take a day off
dostać pięć tygodni płatnego urlopu
começar a aprender
get five weeks paid holiday
mieć pięć tygodni płatnego urlopu
começar a aprender
have five weeks' paid holiday
wziąć pięć tygodni płatnego urlopu
começar a aprender
take five weeks' paid holiday
mieć pracę
começar a aprender
have a job
praca na pół etatu
começar a aprender
part time job
zniechęcić kogoś do czegoś
começar a aprender
put sb off sth
znosić / wytrzymywać
começar a aprender
put up with
monotonny
começar a aprender
repetitive
zrezygnować z pracy
começar a aprender
resign from a job
satysfakcjonujący
começar a aprender
rewarding
prowadzić firmę
começar a aprender
run a buisness
stresująca
começar a aprender
stressful
zatrudnić kogoś
começar a aprender
take sb on
męczący
começar a aprender
tiring
pojawiać się
começar a aprender
turn up
doświadczenie zawodowe
começar a aprender
work expirience
praca wewnątrz
começar a aprender
work indoors
pracować na zewnątrz
começar a aprender
work outdoors

Você deve entrar para postar um comentário.