phrasal Kaczmarska 4

 0    34 fiche    izabelamarkiewiczstefanowska
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
środowisko pracy
começar a aprender
work environment
wykonywać przeglądy
começar a aprender
perform reviews
luki, braki do poprawy
começar a aprender
gaps, failures to be improved
nie trać z oczu
começar a aprender
don't lose track of
znacząco
começar a aprender
significantly
rozważać
começar a aprender
consider
tomografia komputerowa
começar a aprender
ct scans
wynikające z krytyki
começar a aprender
resulting from criticism
przeszkadza
começar a aprender
obstructs
aktywuje
começar a aprender
activates
dostrzec
começar a aprender
perceive
podwyższony poziom
começar a aprender
increased level
to trwa chwilę
começar a aprender
it lasts for a while
pozytywne interakcje
começar a aprender
a positive interaction activities
wzmocnij swoje ciało
começar a aprender
boost your body
zwiększa twoją zdolność
começar a aprender
enhances your ability
wpływ oksytocyny jest mniej trwały
começar a aprender
oxytocin impact is less lasting
obracać się wokół pozytywnych rezultatów
começar a aprender
revolve around positive outcomes
składać się z ludzi
começar a aprender
consist of people
według naukowców
começar a aprender
according to scientists
natychmiastowy stresor
começar a aprender
an instant stressor
zemścić się
começar a aprender
retaliate
służył waszym przodkom
começar a aprender
he served your ancestors
drapieżnik
começar a aprender
predator
przyspiesza bicie serca
começar a aprender
it accelerates my heartbeat
nie spiesz się i zbierz myśli
começar a aprender
take your time and gather Your thoughts
Utwory
começar a aprender
Tracks
zadziwiający
começar a aprender
astonishing
wspólnie
começar a aprender
in common
nurkowanie z powrotem
começar a aprender
diving back
rozpalić rozmowę
começar a aprender
spark conversation
korzyści z rozmowy z nowymi ludźmi
começar a aprender
benefit from talking to new people
najlepszym rozwiązaniem
começar a aprender
the best solution
pasować
começar a aprender
fit in

Você deve entrar para postar um comentário.