Nauka o Organizacji

Definicja teorii organizacji

Założenie lub system idei wyjaśniających coś, oparte na ogólnych zasadach niezależnych od poszczególnych rzeczy podlegających wyjaśnieniu

Wady Teorii Organizacji

większość ludzi: -ma niechęć do teorii organizacji -uważa ze są trudne -uważa że są niepraktyczne i nadmiernie akademickie - słowa teoria i organizacją są dla ludzi odpychające i pretensjonalne -

Zalety teorii organizacji

-otwiera niezwykłe możliwości myślenia i działania -pozwala analizować skomplikowane sytuacje i szukać skutecznych środków zaradczych -otwiera umysły na rożne aspekty życia, zarówno wewnątrz organizacji jak i na zewnątrz -o organizacji stanowią ludzie

Definicja nauki wg podejścia czynnościowego

ogól wiedzy ludzkiej uporządkowanej w zagadnienia i wyrażanej w sądach prawdziwych i przypuszczalnych

definicja nauki wg podejścia wynikowego

dyscyplina badawcza odnosząca się do określonej dziedziny rzeczywistości

definicja nauki wg podejścia instytucjonalnego

zespół poglądów stanowiących usystematyzowaną całość i wchodzących w skład określonej dyscypliny badawczej

Podejścia do nauki

Czynnościowe- Wynikowe-wiedza określona mianem naukowej, uzyskana dzięki racjonalnemu organizowaniu badań Instytucjonalne-zbiór ukształtowanych i wyodrębnionych części zasobów wiedzy i rzeczywistości

Kryteria naukowości teorii

sprawdzalność, empiryczność, wiarygodność, niesprzeczność, uniwersalność, operacyjność, precyzyjność

Koncepcje NOO

modernistyczna - symboliczno-interpretująca - obejmuje koncepcje opierające się na założeniach zaczerpniętych z nauk humanistycznych postmodernistyczna - nie stanowi całościowego systemu, 4 faza rozwoju przemysłu, elastyczność organizacji

Cel nauk o organizacji

inicjowanie badań i integrowanie dorobku: poznawczego, metodologicznego i organizacyjno-technicznego w dziedzinie organizacji

Funkcje NOO

diagnostyczna wyjaśniająca prognostyczna

znaczenia pojęcia organizacji

rzeczowe - jako rzeczy złożone z części powiązanych ze sobą w taki sposób, aby umożliwiał sprawne funkcjonowanie całości czynnościowe - tworzenie rzeczy złożonej atrybutowe - zespół cech charakterystycznych dla cech zorganizowanych

cechy organizacji

utworzona przez ludzi lub członków założycieli, ludzie sa powiazani z systemem zpoleczno technicznym posiada strykture, podział pracy funkcji i ról organizacyjnych posiada zdloności samoorganizacji, wspolpracuje z otoczeniem posiada zarzad

Def organizacji

złozony system społeczno techniczny który dązy do osiągniecie celow przy uzyciu okreslonych zasobow i dzialan

podejscia do organizacji

strukturalne czyli dostosowanie człowieka do struktury organizacji, podmiotoweorganizacja jako organizm, koncentracja na rozumieniu potrzeb org i jej sytuacyjne przystsowanie sie org do otoczenia, ktore jest traktowane jako czynnik determinujący