→ Moja Lekcja → Comece a aprender / Download de MP3 Flashcards

questão		resposta
nieobecność começar a aprender		absence
kandydat começar a aprender		applicant
kandydować começar a aprender		apply
ocena pracy começar a aprender		appraisal
znęcać się começar a aprender		bullying
ostateczny termin começar a aprender		closing date
klauzula poufności começar a aprender		confidentiality
konstruktywne zwolnienie começar a aprender		constructive dismissal
list motywacyjny começar a aprender		covering letter
niepełnosprawność começar a aprender		disability
pracownik começar a aprender		employee
pracodawca começar a aprender		employer
agent nieruchomości começar a aprender		estate agent
zwolniony começar a aprender		fired
koniec umowy o pracę começar a aprender		fixed term contract
skarga começar a aprender		grievance
rażące przewinienie começar a aprender		gross misconduct
nękać começar a aprender		harass
nękanie começar a aprender		harassment
stanowisko pracy começar a aprender		job title
kierownik começar a aprender		manager
przewinienie começar a aprender		misconduct
klauzula o zakazie konkurencji começar a aprender		non-competition
okres wypowiedzenia começar a aprender		notice period
praca na część etatu começar a aprender		part-time job
lista płac começar a aprender		payroll
emerytura começar a aprender		pension
postępowanie começar a aprender		procedure
zapewnić começar a aprender		provide that
warunki começar a aprender		provision
wynagrodzenia começar a aprender		remuneration
przejść na emeryturę começar a aprender		retire
emerytura (r) começar a aprender		retirement
wyrzucony começar a aprender		sacked
pensja miesięczna começar a aprender		salary
personel começar a aprender		staff
tymczasowy começar a aprender		temporary
okres zobowiązania começar a aprender		term
wypowiedzenie começar a aprender		termination
osiągnięcia zawodowe começar a aprender		track record
zwązek zawodowy começar a aprender		trade union
sąd pracy começar a aprender		tribunal
niesprawiedliwe zwolnienie começar a aprender		unfair dismissal
zarobki tygodniowe começar a aprender		wages
zakres obowiązków começar a aprender		wide range
godziny pracy começar a aprender		working hours
postępowanie dyscyplinarne começar a aprender		disciplinary procedure
procedura rozpatrywania reklamacji começar a aprender		grievance procedure
na miejscu começar a aprender		on-the-spot
czynność prawna dokonywana przez pełnomocnika começar a aprender		contentious work
potrącać z pensji começar a aprender		to dock pay
tworzyć nowy biznes começar a aprender		to generate a new business
dołączyć do działu começar a aprender		join a department
przekazać cv começar a aprender		to forward a cv
ustawowe prawa i obowiązki começar a aprender		statutory rights and obligations
ochrona danych osobowych começar a aprender		data protection
zwracać pieniądze começar a aprender		reimbursed
zgoda começar a aprender		accordance
rekompensata começar a aprender		remuneration
zaciągać começar a aprender		incurred
moc prawna começar a aprender		force
zaniedbać começar a aprender		neglect
niekorzystnie começar a aprender		adversely
narzucony começar a aprender		imposed
skazany começar a aprender		convicted
ponosić koszty começar a aprender		to incur a costs
niekorzystnie wpływać na coś começar a aprender		to adversely affect something
nałożyć karę na kogoś começar a aprender		to impose a penalty on someone
istotne naruszenie começar a aprender		a material breach
wydać orzeczenie começar a aprender		issue a judgement
postępowanie rozjemcze começar a aprender		conciliation
wyrok zaoczny começar a aprender		default judgement
tryb prowadzenia rozprawy começar a aprender		case management
szukać pomocy começar a aprender		seek help
napotkać pewne warunki começar a aprender		to meet certain conditions
ścisły termin começar a aprender		strict time limit
uczestniczyć w spotkaniu começar a aprender		to attend a meeting
być zawieszonym w obowiązkach służbowych começar a aprender		to be suspended from a pose
przyznać odszkodowanie começar a aprender		awarded
rzekomy começar a aprender		alleged

Moja lekcja

Você deve entrar para postar um comentário.

mais