→ Model Organiczny Struktury Organizacyjnej → Comece a aprender / Download de MP3 Flashcards

questão		resposta
model organiczny struktury organizacyjnej jest começar a aprender		przeciwstawny do biurokratycznego
organizm começar a aprender		cele przedsiębiorstwa są zmienne, adaptują się do zmieniających sie waunków
cechy começar a aprender		mała centralizacja, mała liczba reguł, duża rozpiętość kierowania
zalety: começar a aprender		podkreślenie wartości pracowników, elastyczność, adaptacja
wady começar a aprender		niska formalizacja, brak silnej władzy, mniejsza kontrola
struktura macierzowa começar a aprender		wydział funkcjonalny (część stała), zespoły projektowe (część zmienna)
jeden zespół começar a aprender		odpowiada przed dwoma kierownikami, szefem projektu i kierownikiem funkcjonalnym- potencjalne konflikty
struktury tensorowe começar a aprender		przekształcenie macierzy w trójwymiarową, dodaje się wymiar koordynacji (region lub marka)
Struktury projektowe começar a aprender		realizacja zadań innowacyjnych, niepowtarzalnych

model organiczny struktury organizacyjnej