kolokwium czerwiec

 0    37 fiche    falta
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
przekwalifikowanie
começar a aprender
retraining
zaoferował wcześniejszą emeryturę
começar a aprender
offered early retirement
zwolniony m
começar a aprender
made redundant
zwolniony l
começar a aprender
laid off
zwolniony s
começar a aprender
sacked
zwolniony f
começar a aprender
fired
zwolniony d
começar a aprender
dismissed
przeglądy wydajności/oceny wyników
começar a aprender
performance reviews
niepewność pracy
começar a aprender
job insecurity
elastyczność
começar a aprender
flexibility
umowy tymczasowe
começar a aprender
temporary contracts
wykonawca
começar a aprender
concractor
wolny strzelec
começar a aprender
freelancer
formy w których zredukowano zatrudnienia
começar a aprender
downsized companies
personel wewnętrzny
começar a aprender
in-house personnel
korzystać z obsługi zewnętrznej
começar a aprender
to outsource
zyski
começar a aprender
profits
skuteczność, wydajność
começar a aprender
efficiency
restrukturyzacja
começar a aprender
restructuring
redukcja zatrudnienia
começar a aprender
downsizing
odwlekać
começar a aprender
to delay
redukować zatrudnienie
começar a aprender
to downsize
hierarchia firmy
começar a aprender
company hierarchy
redukowanie liczby pracowników, mniej ale wydajniejsi
começar a aprender
leaner
pozbywać się działów z firmie
começar a aprender
flatter
restrukturyzować
começar a aprender
to restructure
składać wypowiedzenie
começar a aprender
hand in your notice
zrezygnować, podać się do dymisji
começar a aprender
to resign
być zdegradowanym
começar a aprender
be demoted
wyższego szczebla
começar a aprender
senior (job)
awans
começar a aprender
promotion
dostać awans
começar a aprender
get promotion
wspiąć się po drabinie kariery
começar a aprender
work your way up the career ladder
ścieżki kariery
começar a aprender
career paths
przejść na emeryturę
começar a aprender
to retire
emerytura
começar a aprender
retirement
reorientacja zawodowa
começar a aprender
outplacement

Você deve entrar para postar um comentário.