→ IB 2 Budowanie Zespołu → Comece a aprender / Download de MP3 Flashcards

questão		resposta
1. USTALANIE JASNYCH CELÓW começar a aprender		1. SET CLEAR OBJECTIVES
wspólna wizja começar a aprender		a shared vision
czego się od nich oczekuje começar a aprender		what is expected of them
2. DOPASUJ ZADANIA DO UMIEJĘTNOŚCI I MOTYWACJI começar a aprender		2. MATCH TASKS TO SKILLS AND MOTIVATION
rozpoznać dziedziny wiedzy specjalistycznej começar a aprender		to recognise fields of expertise
obszary, w których są doskonali começar a aprender		the areas where they excel
unikać posiadania nieszczęśliwych członków zespołu começar a aprender		to avoid having unhappy team members
3. MYŚL O INTERPERSONALNEJ DYNAMICE começar a aprender		3. THINK ABOUT INTERPERSONAL DYNAMICS
jeśli pojawią się starcia osobowości... começar a aprender		if personality clashes arise...
pomóc rozwiązać problemy szybko começar a aprender		to help resolve the issues quickly
niekompatybilne osobowości skutkują czasem... começar a aprender		incompatible personalities results in time...
niezgodny começar a aprender		incompatible
za jakiś czas começar a aprender		in time
prowadzić do długoterminowych podziałów começar a aprender		to lead to long term divisions
jeśli nie zostaną szybko rozwiązane começar a aprender		if not dealt with promptly
4. ROZWIŃ DOBRY STYL PRZYWÓDZTWA começar a aprender		4. DEVELOP A GOOD TEAM LEADERSHIP STYLE
umożliwić członkom zachowanie twarzy, kiedy zawiedli começar a aprender		to allow members to save face when they fail
chwalić i doceniać osiągnięcia começar a aprender		to praise and acknowledge achievements
jeśli dopuścisz się znalezienia błędu começar a aprender		if you indulge in fault finding
dopuścić się começar a aprender		to indulge
znalezienie błędu começar a aprender		fault finding
zespół stanie się urażony começar a aprender		team will become resentful
stać się urażonym começar a aprender		to become resentful
5. STALE KOMUNIKUJ I PRZEGLĄDAJ WYDAJNOŚĆ começar a aprender		5. COMMUNICATE CONSTANTLY AND REVIEW PERFORMANCE
wpływać na realizację zadań começar a aprender		to impact on completion of tasks
opinia na temat wydajności começar a aprender		a feedback on performance
negocjować sposoby na pójście naprzód começar a aprender		to negotiate ways to move forward
utrzymywanie wszystkich w stanie obiektywnym i skupionych na... começar a aprender		keeping everyone objective and focused on...
regularne, otwarte i produktywne spotkania są najważniejsze dla sukcesu começar a aprender		regular, open and productive meetings are paramount to success
być najważniejsze dla sukcesu começar a aprender		be paramount to success
IGNOROWANIE CYKLU ŻYCIA KORPORACYJNEGO começar a aprender		DEFYING THE CORPORATE LIFE-CYCLE
przeciwstawić \| ignorować começar a aprender		to defy
podstawa gospodarki começar a aprender		the backbone of economy
w żadnym wypadku nie gwarantowane começar a aprender		by no means guaranteed
napięcia i stres życia rodzinnego começar a aprender		the tensions and strain of family life
planowanie sukcesji começar a aprender		succession planning
problemy mogą być przewidziane i przezwyciężyć começar a aprender		problems can be predicted and overcome
uniknąć głównych pułapek começar a aprender		to avoid the main pitfalls
niezależnie od jego struktury prawnej começar a aprender		regardless of its legal structure
♠️może ostatecznie doprowadzić do niepowodzenia começar a aprender		to can ultimately lead to the failure
to byłoby obraźliwe começar a aprender		it would be insulting
sugerować brak zaufania começar a aprender		to imply a lack of trust
uzyskać umowę odstąpienia od małżonków começar a aprender		to get waiver agreements from spouses
rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się później ♧ później \| w dalszym ciągu começar a aprender		to solve problems that may occur later on ♧ later on
umowa przewiduje começar a aprender		a contract stipulates
określać começar a aprender		to stipulate
być zmuszonym do zatrudnienia partnera começar a aprender		be forced to take on a partner
trwałe poczucie tożsamości ♧ trwałe começar a aprender		an enduring sense of identity ♧ enduring
długoterminowe perspektywy na sukces começar a aprender		the long term prospects for success
BUDOWANIE ZESPOŁU começar a aprender		TEAM-BUILDING
ŻYWNOŚĆ I PRZEKĄSKI NA SPOTKANIA começar a aprender		FOOD AND REFRESHMENTS FOR MEETINGS
szczególnie żeby zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach começar a aprender		particularly to encourage people to attend meetings
niewygodne lub niepożądane spotkania começar a aprender		inconvenient or unwelcome meetings
nie każdy chce pić alkohol lub zostać na dłużej começar a aprender		not everyone wants to drink alkohol or stay late
wydarzenia charytatywne przyciągają ludzi razem começar a aprender		charity events pull people together
wspólny i wartościowy cel começar a aprender		a common and worthwhile goal
pracownicy mogą się z nimi wiązać i silnie się z nimi czuć começar a aprender		staff can relate to and feel strongly about
wymaga to starannego rozważenia... começar a aprender		this requires careful consideration about...
być postrzegane jako... começar a aprender		be perceived as...
to przemawia tylko do... começar a aprender		that appeals only to...
zaangażowana inwestycja pokazuje członkom, ile... começar a aprender		the investment involved shows the members how much...
działania społeczne do wyboru começar a aprender		social activities to choose from
WIECZORNE NAPOJE I POSIŁKI começar a aprender		EVENING DRINKS AND MEALS
WYJAZD INTEGRACYJNY começar a aprender		AWAY DAYS
AMBITNE SPORTOWE HOBBY ◇ hobby \| praca \| pasja começar a aprender		CHALLENGING SPORTS PURSUITS ◇ pursuit
środowisko które zarówno uznaje i ceni różnice começar a aprender		an environment with both acknowledges and values differences
być korzystne começar a aprender		be beneficial
niezależne "własne ja" começar a aprender		independent selves
współzależny começar a aprender		interdependent
wprowadzić do zespołu começar a aprender		bring to a team

IB 2 Budowanie zespołu

Você deve entrar para postar um comentário.

mais