Employment

 0    72 fiche    martanawrocka59
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
powstać
começar a aprender
come into existence
czy
começar a aprender
whether
ustny
começar a aprender
oral
w pisaniu
começar a aprender
in writting
spór, kłótnia, sprzeczka
começar a aprender
dispute
spory, rozbieżności
começar a aprender
disputes
początkowe wynagrodzenie
começar a aprender
commencing salary
Data rozpoczęcia
começar a aprender
date of commencement
zadania i obowiązki
começar a aprender
duties and responsibilities
skarga
começar a aprender
grievance
uprawnienie do urlopu
começar a aprender
holiday entitlement
zawiadomienie, wypowiedzenie
começar a aprender
notice
emerytura
começar a aprender
pension
stanowisko
começar a aprender
position
okres próbny
começar a aprender
probationary service
zasiłek chorobowy
começar a aprender
sickness pay
Regulamin
começar a aprender
terms and conditions
wyznaczyć na stanowisko czegoś
começar a aprender
appoint to the position of sth
jak wyszczególniono w załączniku
começar a aprender
as detailed in the attached
Opis pracy
começar a aprender
Job Discription
ekskluzywny
começar a aprender
exclusive
wyczerpujący
começar a aprender
exhaustive
związane z
começar a aprender
associated with
być zawartym w
começar a aprender
be contained in
potwierdzenie spotkania
começar a aprender
confirmation of your appointment
podlegać
começar a aprender
be subject to
zadowalające ukończenie
começar a aprender
satisfactory completion
rocznie
começar a aprender
per annum
płatne co miesiąc z dołu
começar a aprender
paid monthly in arrears
nadgodziny nie są płatne
começar a aprender
overtime is not payable
straszny
começar a aprender
scary
Twoje prawo do urlopu wynosi 30 dni w dowolnym kalendarzu tak
começar a aprender
your holiday entitlement is 30 days in any calender year
Twój roczny zasiłek chorobowy wynosi 25 dni i nie można go przenieść
começar a aprender
your annual sickness pay is 25 days which cannot be carried over
minimalny okres wypowiedzenia, do którego masz prawo, wynosi 3 miesiące
começar a aprender
the minimum period of notice to which you are entitled is 3 months
w odniesieniu do
começar a aprender
with regard to
odnosić się
começar a aprender
refer
Procedura skarg
começar a aprender
complaints procedure
przedstawione w załączonej broszurze
começar a aprender
outlined in the booklet attached
emeryt
começar a aprender
old age pensioner
rozpocząć
começar a aprender
commence
zakończyć
começar a aprender
terminate
pracodawca
começar a aprender
employer
zatrudniony (osoba zatrudniona)
começar a aprender
employee
zasiłek dla bezrobotnych
começar a aprender
unemployment benefit
na zasiłku
começar a aprender
on the dole
płaca / zarobki (tygodniówka)
começar a aprender
wage
pensja miesięczna
começar a aprender
salary
zwolnienie lekarskie
começar a aprender
sick leave
roczny urlop wypoczynkowy
começar a aprender
annual leave
premia
começar a aprender
bonus
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
começar a aprender
perks
przejść na emeryturę
começar a aprender
retire
rezygnować
começar a aprender
resign
Pełny czas
começar a aprender
full time
w niepełnym wymiarze godzin
começar a aprender
part-time
godziny pracy
começar a aprender
working hours
wynagrodzenie
começar a aprender
remuneration
wypowiedzenie
começar a aprender
termination
Zakaz konkurencji
começar a aprender
Non-Compete
wywiad, rozmowa kwalifikacyjna
começar a aprender
interview
rekrutacja
começar a aprender
recruitmen
kandydat
começar a aprender
candidate
List motywacyjny
começar a aprender
application letter
Przesunięcia
começar a aprender
shifts
niesprawiedliwe zwolnienie z pracy
começar a aprender
unfair dismissal
molestowanie, nękanie, prześladowanie
começar a aprender
harassment
miejsce pracy
começar a aprender
vacancy
elastyczny czas pracy
começar a aprender
flexitime
choroba zawodowa
começar a aprender
occupational illness / disease
umowa określająca warunki zatrudnienia
começar a aprender
employment contract
bezrobotny
começar a aprender
unemployed
podział etatu
começar a aprender
job-share

Você deve entrar para postar um comentário.