6.1 Kulturowe i indywidualne strategie

 0    46 fiche    solanum
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
Grubo ponad 10% działalności może zostać utracone z powodu barier kulturowych.
começar a aprender
Well over 10% of business can be lost because of cultural barriers.
Trzeba budować zaufanie i relacje.
começar a aprender
It must build trust and rapport.
zarządzanie relacjami obejmuje dwa główne komponenty
começar a aprender
rapport management involves two main components
zarządzanie wizerunkiem
começar a aprender
management of face
zarządzanie zachowaniami społecznymi
começar a aprender
management of sociality rights
oblicze jest związane z personalnymi wartościami
começar a aprender
the face is associated with personal values
poczucie wartości,
começar a aprender
self-esteem, sense of worth
wiarygodność
começar a aprender
credibility
godność
começar a aprender
dignity
honor, reputacja i kompetencje
começar a aprender
honor, reputation and competence
zachowania społeczne dotyczą społecznych praw
começar a aprender
sociality rights concerned with social entitlements
dotyczyć kogoś / czegoś
começar a aprender
be concerned with someone / something
odzwierciedlać ludzkie obawy
zaniepokojenie z powodu czegoś
começar a aprender
to reflect people's concerns over
concern over something
bezstronność
começar a aprender
impartiality, fairness
rozwaga, wyrozumiałość
começar a aprender
consideration, understanding
wziąć coś pod rozwagę
começar a aprender
to take something under consideration
integracja społeczna
começar a aprender
social inclusion
wykluczenie społeczne
começar a aprender
social exclusion
wzburzone relacje
começar a aprender
turbulent relations
spokojne relacje
começar a aprender
smooth relations
zgodne relacje
começar a aprender
harmonious relations
mieć z kimś dobre stosunki
começar a aprender
get on with the other person
postrzegać kogoś jako
começar a aprender
to perceive sb as
strata twarzy
começar a aprender
losse of face
stać na straży
stać na straży twoich praw
começar a aprender
uphold, upheld, upheld
to uphold your rights
istotny, nieistotny
istotny problem
começar a aprender
relevant, irrelevant
relevant question
podwładny, podporządkowany, podporządkowywać
começar a aprender
a subordinate, subordinate, to subordinate
szacunek ze względu na pozycję
należny szacunek
começar a aprender
deference of status
due deference
mieć wkład w dyskusję
começar a aprender
contribute in discussions
przeoczyć szczegóły
começar a aprender
to overlook details
unikać konfrontacji
começar a aprender
to avoid confrontation
nadepnąć komuś na odcisk
começar a aprender
to tread on somebody's toes
dysharmonia, niezgodność
começar a aprender
a mismatch
źle dobrać, nie dopasować
começar a aprender
to mismatch
pielęgnować ducha zespołu
começar a aprender
to foster team spirit
przełamać bariery
começar a aprender
to break down barriers
wspólne przedsięwzięcie, spółka z kapitałem mieszanym
começar a aprender
joint venture, J.V.
strumień dochodów
começar a aprender
income stream
biznes jest rzutki
começar a aprender
business is brisk
rzutki; ożywiać, ożywianie
começar a aprender
brisk, to brisk, brisking
knuć awanturę
começar a aprender
to cook up a storm
jednoczyć ludzi
começar a aprender
bring people together
zachwycać się czymś
começar a aprender
slave over something
rozproszone po całym świecie
começar a aprender
dispersed across the world
intrygujący
começar a aprender
intriguing
bogaci w pieniądze, biedni w brak czasu ludzie
começar a aprender
cash-rich, time-poor people

Você deve entrar para postar um comentário.