→ 5 (human Resources) → Comece a aprender / Download de MP3 Flashcards

questão		resposta
zasoby ludzkie começar a aprender		human resources
wydajność começar a aprender		productivity/performance
przejść na emeryturę começar a aprender		retire
okres próbny começar a aprender		trial period/probationary period
list motywacyjny começar a aprender		covering letter
formularz zgłoszeniowy começar a aprender		application form
składać, zgłaszać começar a aprender		submit/report
spekulacyjnie começar a aprender		speculatively
ubiegać się o começar a aprender		apply for
wakat, wolne stanowisko começar a aprender		vacancy/vacant position
stałe stanowisko começar a aprender		permanent position
zdolności umysłowe começar a aprender		mental abilities
umiejętności rozumowania começar a aprender		reasoning skills
gromadzić começar a aprender		assemble
dotyczyć começar a aprender		concern
oceniać, szacować começar a aprender		evaluate/estimate/assess
aurtoratywny (szanowany i słuchany przez innych) começar a aprender		aurtorative
dobrze zroganizowany começar a aprender		well organized/methodical
ciężar zarabiania pieniędzy começar a aprender		burden of earning money
wychowywać dzieci começar a aprender		bring up children
opiekować się começar a aprender		look after/take care
elegancki, lśniący começar a aprender		elegant/sleek
nieruchomości começar a aprender		real estate
kontynuować começar a aprender		go on/pursue
szturmować começar a aprender		storm
sala konferencyjna começar a aprender		conference room/boardroom
potwierdzać começar a aprender		confirm/affirm
odległy, daleki começar a aprender		distant/remote
spełniać começar a aprender		fulfill
taras słoneczny começar a aprender		sun terrace/sun deck
obrót handlowy começar a aprender		turnover
cel zysku começar a aprender		profit target/profit goal
odnowić começar a aprender		renew
zwiększyć sprzedaż começar a aprender		increase sales/boost sales
dochód começar a aprender		income/revenue
talent, spryt começar a aprender		flair
osiągnięcia começar a aprender		track record

5 (human resources)

Você deve entrar para postar um comentário.

mais