→ 3.1. Strategia Nagradzania Pracowników → Comece a aprender / Download de MP3 Flashcards

questão		resposta
cel começar a aprender		a purpose, a target, an aim
wysiłek começar a aprender		effort
system wynagrodzeń começar a aprender		the pay scheme
zapewniać começar a aprender		to ensure, to guarantee
być przystosowanym começar a aprender		be geared to, be adapted
zranić começar a aprender		to bruise, to damage, to injure
rządzić começar a aprender		to govern, to rule
nieuchronny começar a aprender		inevitable
okres płatności começar a aprender		a rate of pay
możliwość wykupienia akcji começar a aprender		share options
miara começar a aprender		measure
biegunowe krańce começar a aprender		polar extremes
płacić pracownikowi za godzinę começar a aprender		to pay a worker by time
nadzorować kogoś começar a aprender		to supervise someone, to oversee, to control
skręcić começar a aprender		to twist
dostosowywać twoje dodatkowe świadczenia começar a aprender		to suit your benefit
wskazywać começar a aprender		to indicate, to show
płaca - zarobki pracowników começar a aprender		pay - earnings' workers
nagroda połączona z wynikami começar a aprender		reward - linked to performance
wynagrodzenie - płaca pracowników biurowych começar a aprender		salary - office workers' earnings
płaca tygodniowa w gotówce começar a aprender		wage - paid weekly in cash
wynagrodzenie - w ogłoszeniach rekrutacyjnych começar a aprender		remuneration - in recruitment adverts
W jakim stopniu zgadzasz się z nimi? começar a aprender		What extent do you agree with them?
recesja começar a aprender		recession
marża handlowa começar a aprender		gross margin
akcje começar a aprender		shares
dług começar a aprender		debt
giełda papierów wartościowych começar a aprender		stock market
inwestycja começar a aprender		investment
dochód z akcji começar a aprender		earnings per share
prognoza começar a aprender		forecast
bankructwo começar a aprender		bankruptcy
dywidenda começar a aprender		dividend
zyski brutto começar a aprender		pre-tax profits
przychód começar a aprender		revenue

3.1. strategia nagradzania pracowników

Você deve entrar para postar um comentário.

mais