26.02.2017 - 2EZI

 0    33 fiche    karinaklas
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
jealous
começar a aprender
zazdrosny
personal assistant
começar a aprender
osobisty asystent
managing director
começar a aprender
dyrektor zarządzający
what does your job involve
começar a aprender
na czym polega Twoja praca
how do people react to you, a man, doing this job
começar a aprender
Jak ludzie reagują na ciebie, człowieka, robi to zadanie
variety
começar a aprender
różnorodność
make a significant contribution
começar a aprender
wnieść znaczący wkład
confectionary
começar a aprender
słodycze
deal with
começar a aprender
zajmować się
healthy living
começar a aprender
zdrowe życie
scuba diving
começar a aprender
nurkowanie
raises money
começar a aprender
zbiera pieniądze
division account
começar a aprender
podział konto
Chronic Fatigue Syndrome
começar a aprender
Zespół chronicznego zmęczenia
often work from home
começar a aprender
często pracuje z domu
company's communications director
começar a aprender
dyrektor komunikacji firmy
internal communications
começar a aprender
komunikacja wewnętrzna
external communications
começar a aprender
komunikacji zewnętrznej
is a charge of the company's successful new email system
começar a aprender
jest opłata udanego nowego systemu poczty elektronicznej Spółki
although
começar a aprender
chociaż
timetables
começar a aprender
rozkłady jazdy
appropriately
começar a aprender
odpowiednio
on receipt
começar a aprender
po otrzymaniu
dispatched
começar a aprender
wysłane
text with figures
começar a aprender
Tekst z danymi
re-shedule
começar a aprender
ponowne shedule
buses depart
começar a aprender
autobusy odjeżdżają
annual leave request form
começar a aprender
wniosek o udzielenie urlopu rocznego
completed
começar a aprender
zakończony
mailroom
começar a aprender
kancelaria pocztowa
temporary staff
começar a aprender
pracownicy zatrudnieni tymczasowo
to prepare
começar a aprender
przygotowywać
no experience required
começar a aprender
doświadczenie nie jest wymagane

Você deve entrar para postar um comentário.