14.01

 0    41 fiche    mariapotoniec5
baixar mp3 Imprimir jogar verifique-se
 
questão resposta
sich entscheiden für
começar a aprender
decydować się na
der Grund, die Gründe
começar a aprender
powód, powody
der Arbeitgeber
começar a aprender
pracodawca
der Arbeitsnehmer
começar a aprender
pracownik
angemessen
começar a aprender
odpowiednie
die Kündigung
começar a aprender
wypowiedzenie
der Angestellte
começar a aprender
pracownik umysłowy
sich auswirken auf A
começar a aprender
wpływać na
erheblich
começar a aprender
w dużej mierze, znacznie
dauerhaft
começar a aprender
na stałe
unter Menschen
começar a aprender
wśród ludzi
Ein guter Grund
começar a aprender
Dobry powód
Überforderung
começar a aprender
Przytłoczony
ich bin überfordert
começar a aprender
jestem przytłoczony
die Verantwortung
começar a aprender
odpowiedzialność
verantwortlich
começar a aprender
odpowiedzialny
die Höhe
começar a aprender
wysokość
entmutigen
começar a aprender
zniechęcać
vermitteln
começar a aprender
przekazać
das Selbstwertgefühl
começar a aprender
poczucie własnej wartości
leiden an dat
começar a aprender
cierpią z powodu czegoś
die Leistung
começar a aprender
osiągniecie
kritisieren
começar a aprender
krytykować
der Anreiz
começar a aprender
zachęta, bodziec
die Aussicht
começar a aprender
widok
sich ins Zeug legen
começar a aprender
przykładać się, starać
aufsteigen
começar a aprender
awansować
häufig
começar a aprender
często
Lust haben AUF + akk
começar a aprender
mieć ochotę na
sich langweilen
começar a aprender
nudzić się
die Langweile
começar a aprender
nuda
die Entwicklung
começar a aprender
rozwój
die Unterforderung
começar a aprender
niedociążenie
Persönlich
começar a aprender
Osobiście
die Veränderungen
começar a aprender
zmiany
die Kinderbetreuung
começar a aprender
opieka nad dziećmi
übernehmen
começar a aprender
przejmować
betreuen
começar a aprender
nadzorować, ale tez opiekować
die Schulung
começar a aprender
szkolenie
die Erfahrung
começar a aprender
doświadczenie
das Gehalt
começar a aprender
pensja

Você deve entrar para postar um comentário.